PEX-KIDS LTD
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
OUR HISTORY Founded in Leicester in 1914 Pex became a plc in 1931 under the management of its founder Mr H.T.H.Peck. As the company and brand grew it opened several manufacturing sites across Leicester. In the late 1990s the company was sold to a European management company and latterly a Finnish textile company during which period its manufacturing operations moved offshore. Pex returned to UK ownership in 2004 when it was aquired by John Norton, the company's present Managing Director, in partnership with its Financial Director Jim Kirkman. The company is currently based in its purpose-designed 36,000 sq ft customer support, warehouse and distribution centre where it carries over 1 million stock items. It is the UK's leading branded children's hosiery supplier with a conservative estimate of 50 per cent share of the independent retail market. Click on the thumbnails below to enlarge: MARKETING RETROSPECTIVE OUR ETHICAL POLICY This Code of Supplier Conduct applies to all factories that produce goods for Pex Kids Ltd. While Pex Kids Ltd recognises that there are different legal and cultural environments in which factories operate throughout the world; this Code sets forth the basic requirements that all factories must meet in order to do business with Pex Kids Ltd. The Code also provides the foundation for Pex Kids Ltd's ongoing evaluation of a factory's employment practises and environmental compliance. As a condition of doing business with Pex Kids Ltd each and every factory must comply with this Code of Vendor Conduct. If Pex Kids Ltd determines that any factory has violated this code; Pex Kids Ltd may either terminate its business relationship or require the factory to implement a corrective action plan. 1. General Principle Factories that produce goods for Pex Kids Ltd shall operate in full compliance with the laws of their respective countries and with all other applicable laws, rules and regulations. A.The factory operates in full compliance with all applicable laws, rules and regulations, including those relating to labour, worker health and safety and the environment. B.The factory allows Pex Kids Ltd and/or any of its representatives or agents unrestricted access to its facilities and to all relevant records at all times, whether or not provided in advance. 2. Environment Factories must comply with all applicable environmental laws and regulations. A.The factory has an environmental system or plan B.The factory has procedures for notifying community authorities in case of accidental discharge or release or any other environmental emergency. 3. Discrimination There must be no discrimination in hiring, compensation, access to training, promotion, termination or retirement based on race, caste, national origin, religion, age, disability, gender, marital status, sexual orientation, union membership or political affiliation. 4. Forced Labour Factories shall not use any prison, indentured forced labour A.The factory does not use involuntary labour of any kind, including prison labour, debt bondage or forced labour by governments. B.If the factory recruits foreign contract workers, the factory pays agency recruitment commissions and does not require the worker to remain in employment for any period of time against his or her will. C.Workers are not required to lodge "deposits" or their identity papers with their employer and are free to leave their employer after a reasonable period of notice. 5. Child Labour Factories shall employ only workers who meet the applicable minimum legal age requirements, or are at least 16 years of age, whichever is the greater. Factories must also comply with all other applicable child labour laws. Factories are encouraged to develop lawful apprenticeship programmes for the educational benefit of their workers, provided that the participants meet the minimum age requirements as above. A.Every worker employed by the factory is at least 16 years of age and meets the applicable minimum legal age requirement. B.The factory complies with all applicable child labour laws, including those related to hiring, wages, hours worked, overtime and working conditions. C.The factory maintains official documentation for every worker that verifies the workers date of birth. In those countries where official documents are not available to confirm the exact date of birth, the factory confirms age using an appropriate and reliable assessment method. D.Children and young persons under 18 shall not be employed at night or in hazardous conditions. 6. Wages and Hours Factories shall set working hours and overtime pay in accordance with all applicable laws. Workers shall be paid at least the minimum legal wage or a wage that meets local industry standards, whichever is greater. Whilst it is understood that overtime is often required in garment production, factories shall carry out operations in ways that limit overtime to a level that ensures humane and productive working conditions. A.Workers are paid at least the minimum legal wage or the local industry standard, whichever is greater. B.The factory pays overtime and any incentive (or piece) rates that meet all legal requirements or the local industry standard, whichever is greater. Hourly wage rates for overtime must be higher than the rates for regular shift work. C.The factory does not require, on a regular scheduled basis, a work week in excess of 48 hours. Overtime shall be voluntary, shall not exceed 12 hours per week, shall not be demanded on a regular basis and shall always be compensated at a premium rate. D.Workers may refuse overtime without any threat of penalty, punishment or dismissal. E.Workers have at least one day off in seven. F.The factory provides paid annual leave and holidays as required by law or which meet the local industry standard, whichever is greater. G.For each pay period, the factory provides workers an understandable wage statement which includes days worked, wage or piece rate earned per day, hours of overtime at each specified rate, bonuses, allowances and legal or contractual deductions. H.Deductions from wages as a disciplinary measure shall not be permitted nor shall any deductions from wages not provided for by national law be permitted without the expressed permission of the worker concerned. All disciplinary measures should be recorded. 7. Working Conditions Factories must treat all workers with respect and dignity and provide them with a safe and healthy environment. Factories shall comply with all applicable laws and regulations regarding working conditions. Factories shall not use corporal punishment or any other form of physical or psychological coercion. Factories must be sufficiently lighted and ventilated, aisles accessible, machinery maintained and hazardous materials sensibly stored and disposed of. Factories providing housing for workers must keep these facilities safe and clean. Factory A.The factory does not engage in or permit physical acts to punish or coerce workers B.The factory does not engage in or permit psychological coercion or any other form of non-physical abuse, including threats of violence, sexual harassment, screaming or other verbal abuse. C.The factory complies with all applicable laws regarding working conditions, including worker health and safety, sanitation, fire safety, risk protection, and electrical, mechanical and structural safety. D.Work surface lighting in production areas - such as sewing, knitting, pressing and cutting - is sufficient for the safe performance of production activities. E.The factory is well ventilated. There are windows, fans, air conditioners or heaters in all work areas for adequate circulation, ventilation and temperature control. F.There are sufficient clearly marked exits allowing for the orderly evacuation of all workers in case of fire or other emergencies. Emergency exit routes are posted and clearly marked in all sections of the factory. G.Aisles, exits and stairwells are kept clear at all times of work in progress, finished garments, bolts of fabric, boxes and all other objects that could obstruct the orderly evacuation or workers in case of fire or other emergencies. The factory indicates with a "yellow box" or other markings that the areas in front of exits, fire fighting equipment, control panels and potential fire sources are to be kept clear. H.Doors and other exits are kept accessible and unlocked during all working hours for orderly evacuation. All main exit doors open to the outside. I.Fire extinguishers are appropriate to the types of possible fires in the various areas of the factory. They should be regularly maintained and charged, display the date of their last inspection, and are mounted on wall and columns throughout the factory so they are clearly visible and accessible to workers in all areas. J.Fire alarms are on each floor and emergency lights are placed above exits and stairwells. K.Evacuation drills are conducted at least annually. L.Machinery is equipped with operational safety devices and is inspected and serviced on a regular basis. M.Appropriate personal protective equipment - such as masks, gloves, earplugs and rubber boots - is mage available at no cost to all workers and instruction in its use provided. N.The factory provides potable water for all workers and allows reasonable access to it throughout the day. O.The factory places at least one well-stocked first aid kit on every factory floor and trains specific staff in basic first aid. The factory has procedures for dealing with serious injuries that require medical treatment outside the factory. P.Workers shall receive regular recorded health and safety training and such training shall be repeated for new or reassigned workers. Q.The factory maintains throughout working hours, clean sanitary toilet areas and places no unreasonable restrictions on their use. R.The factory stores hazardous and combustible materials in secure and ventilated areas and disposes of them in a safe and legal manner. S.The company observing the code shall assign responsibility for health and safety to a senior management representative. Housing A.Dormitory facilities meet applicable laws and regulations related to health and safety, including fire safety, sanitation, risk protection and electrical, mechanical and structural safety. B.Sleeping quarters are segregated by sex. C.The living space per worker in the sleeping quarters meets both the minimum legal requirement and the local industry standard. D.Workers are provided with their own individual beds or mats. E.Dormitory facilities are well ventilated. There are windows to the outside or fans and/or air conditioning and/or heaters in all sleeping areas for adequate circulation/ventilation and temperature control. F.Workers are provided with their own storage space for their clothes and personal possessions. G.There are at least two clearly marked exits on each floor and emergency lighting is installed in halls, stairwells and above each exit. H.Halls and exits are kept clear of obstructions for safe and rapid evacuation in case of fire or other emergencies. I.Directions for evacuation in case of fire or other emergencies are posted in all sleeping quarters. J.Fire extinguishers are placed in, or accessible to, all sleeping quarters. K.Hazardous or combustible materials used in production processes are not stored in the dormitory or in the buildings connected to sleeping quarters. L.Fire drills are conducted at least every six months. M.Sufficient toilets and showers are segregated by sex and provided in safe, sanitary, accessible and private areas. N.Potable water or facilities to boil water are available to dormitory residents. O.Sleeping quarters have adequate lighting. P.Dormitory residents are free to come and go during their hours off under reasonable limitations imposed for their safety and comfort. Freedom of Association Workers are free to join associations of their own choosing. Factories must not interfere with workers who wish to lawfully and peacefully associate, organise or bargain collectively. The decision whether or not to do so should be solely by the workers. A.The employer adopts an open attitude towards the activities of trade unions and their organisational activities. B.Workers representatives are not discriminated against and have access to carry out their representative functions in the workplace. C.Where the right to freedom of association and collective bargaining is restricted under law, the employer facilitates, and does not hinder the development of parallel means for independent and free association and bargaining. DERRY'S OF PLYMOUTH BACK-TO-SCHOOL BUYER "We are long time customers of Pex's back to school hosiery range and have never been disappointed with the product or service, orders are delivered on time and complete. We are especially pleased with the "repeat order" service." TINA'S TINY TOTS OF MERTHYR TYDFIL CHILDREN'S FASHION BUYER "Pex's 100 per cent cotton knitwear collection for babies and toddlers is very good value and super quality. We also like the party dresses which come in a good selection of designs and colours. The Pex christening wear collection is excellent and the baby socks are always a very good add-on to every sale." BABY CASTLE OF AYR CHILDREN'S FASHION BUYER "This shop has stocked Pex products for three generations and it has always given us quality designs and friendly, efficient service. The range of dresses, knitwear and socks are all excellent." CLAN HOUSE OF EDINBURGH BACK-TO-SCHOOL BUYER "The Pex back to school offer has expanded significantly over recent years so we have been able to give our customers more choice. If we ring up with a repeat order it is delivered within 48 hours which helps us give a better service to our customers." BRIENDA OF LIVERPOOL BACK-TO-SCHOOL BUYER "Pex has always been reliable with a good selection of products to show us. Our customers� are always happy with their purchases." KIDS' ZONE OF MELTON MOWBRAY FASHION AND BACK-TO-SCHOOL BUYER "It is always a pleasure to see our Pex rep. He always has a great and varied range of designs to show us and is always friendly. When we ring Pex's headoffice we also get a friendly and helpful response. They are very quick to send out our repeat orders." KATHRYN'S OF RIPLEY FASHION AND BACK-TO-SCHOOL BUYER "The quality of Pex's clothes and hosiery is always very good - if we have a query it is always dealt with quickly. We particularly like the fact that they design products for both the budget conscious and that "special occasion"." PAUL'S PLACE OF LIVERPOOL BACK-TO-SCHOOL BUYER "We have always found Pex to be reliable and efficient, the sales support team are always professional and extremely helpful." AITKEN & NIVEN OF EDINBURGH BACK-TO-SCHOOL BUYER "We have stocked Pex hosiery for over 30 years. Our local representative is friendly and knowledgeable about the range - if we ever have an issue he sorts it out for us." LASER OF LIVERPOOL BACK-TO-SCHOOL BUYER "Reliable, friendly, good range of products at a good price - it is a brand that we and our customers trust." LITTLE DARLINGS OF HAMILTON FASHION BUYER "The party dresses, christening range and 100% cotton knitwear collections have been excellent sellers and make good additions to the hosiery collection which has always been good."
Leicestershire / United Kingdom Mail : info@pex-kids.com Firma Detayı
YENİ ŞENEL ÇORAP ÇAMAŞIR SAN. Ve TİC. LTD. ŞTİ
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
TESLİMAT BİLGİSİ TESLİMAT Sipariş etmiş olduğunuz ürünleri aynı gün kargoya teslim etmeye gayret ediyoruz. Temini zaman alan ürünler için kargo teslim süresi ürün detayında belirtildiği gibi 3 iş günüdür. Gecikmesi muhtemel teslimat durumunda size bilgi verilecektir. Ürün teslimatının aksamadan gerçekleştirilebilmesi için lütfen gün içinde bulunduğunuz yerin adresini teslimat adresi olarak bildiriniz. Talepleriniz sipariş sonunda belirlemiş olduğunuz teslimat tipine göre hazırlanmak üzere işleme alınacaktır. İstanbul merkezli şirketimizden ürünler ___________ kargo firmasıyla gönderilecektir. Siparişleriniz onaylandıktan sonra en geç 2 (iki) iş günü sonunda Kargo firmasına teslim edilir. Müşteri temsilcimize danışarak değişik teslimat şartları konusunda görüşebilirsiniz. Ayrıca kargo teslimatları sadece Türkiye için geçerlidir 2) Ödeme Takibi Söz konusu sistem herhangi bir sorun nedeni ile işlemi gerçekleştiremiyorsa ödeme sayfası sonucunda ziyaretçimiz bu durumdan haberdar edilmektedir. Belirtilen adreste herhangi bir hata durumunda teslimatı gerçekleşemeyen sipariş ile ilgili olarak siparişi veren ile bağlantı kurulmaktadır. Ziyaretçimiz tarafından belirtilen e-posta adresinin geçerliliği siparişin aktarılmasını takiben gönderilen otomatik e-posta ile teyit edilmektedir. Teslimatın gerçekleşmesi konusunda müşteri kadar kredi kartı sistemini kullandığımız bankaya karşı da sorumluluğumuz söz konusudur. Lütfen dikkat ediniz! Sevkiyat sırasında zarar gördüğünü düşündüğünüz paketleri, teslim aldığınız firma yetkilisi önünde açıp kontrol ediniz. Eğer üründe herhangi bir zarar olduğunu düşünüyorsanız kargo firmasına tutanak tutturularak ürünü teslim almayınız. Ürün teslim alındıktan sonra kargo firmasının görevini tam olarak yerine getirdiği kabul edilmektedir. Ürün hasarlı ise: Hazırlamış olduğunuz tutanağı en kısa zamanda durumu satis@pinkthings.com.tr mail adresine bildiriniz. Bu işlemleri gerçekleştirdiğiniz takdirde paketinizle ilgili çalışmalara başlayarak, en kısa zamanda teslimatın tekrarlanmasını sağlayacağız. Bu e-posta içinde ürünü neden iade etmek istediğinizi kısaca açıklarsanız ürün ile ilgili çalışmalarımızda bize yardımcı olmuş olursunuz.
İstanbul / Türkiye Mail : satis@pinkthings.com.tr Firma Detayı
CALZE ED TEXTIL-VERTRIEBS GMBH
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Wir über uns Geschichte Die calze ED Textil-Vertriebs GmbH entstand aus der 1983 von Eginhard Diehl gegründeten ED Handelsagentur & Vertrieb. Ihre Geschäftstätigkeit beschränkte sich zunächst auf Textilvertretungen sowie Importe von Private Labels für spezielle Kunden. Mit dem Einstieg der Söhne, Gunter, Harald und Martin Diehl, begann der zusätzliche Aufbau eigener Kollektionen und Vertriebswege. Das Unternehmen heute Heute ist die calze ED Textil-Vertriebs GmbH ein mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation mit Sitz in Trebur, das durch seine hervorragende Autobahnanbindung und die unmittelbare Nähe zum Frankfurter Flughafen leicht und schnell erreichbar ist. Wir sind Importeur von und Spezialist für Strumpfwaren für Damen, Herren, Kinder und Babys. Unsere günstigen, qualitativ ausgereiften Produkte stehen in einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser halbjährig erscheinender Katalog beinhaltet die jeweiligen Kollektionen unserer NOS- und Lagerartikel. Philosophie Als fortschrittliches, inhabergeführtes Unternehmen sind wir uns der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt bewusst. Corporate Social Responsibility Seit 2010 sind auch wir BSCI Mitglied um einen bestimmten Humanitätsstandard in den Herstellungsländern zu garantieren. BSCI steht für „Business Social Compliance Initiative" und ist eine wirtschaftsgetriebene Plattform zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die BSCI bietet Wirtschaftsunternehmen ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem an, um die Arbeitsbedingungen von Menschen zu verbessern. Wir setzen uns für ein positives Body Image ein und stellen unsere Produkte anhand von realen Personen und weitestgehend unretuschiert vor. Bearbeitete Bilder werden mit einem Disclaimer versehen. Kunden Zu unseren Kunden zählen Handelsketten, Kaufhäuser, Supermärkte, Discounter, Drogeriemärkte, Wäschehäuser und Onlineshops im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir schnell und flexibel unsere Kollektionen, um jeder Nachfrage gerecht zu werden. Unser Kreativ-Team recherchiert die neuesten Trends und arbeitet unablässig an neuen Artikeln für sowohl Kollektion als auch für spezifische Eigenaufmachungen unserer Kunden. Technologie Durch unsere Zusammenarbeit mit führenden Konzernen sind auch wir zum elektronischen Datenaustausch in der Lage. Durch die EDI Schnittstelle können Orders, Lieferavise und Rechnungen elektronisch bearbeitet und versandt werden, was eine schnelle und kostengünstige Abwicklung von Aufträgen gewährleistet. Produktionsstätten Wir beziehen unsere Ware bevorzugt aus China, Portugal, Italien, Bulgarien und der Türkei. Hier bauen wir auf eine enge Kooperation mit unseren langjährigen Geschäftspartnern. Qualität Qualitätsstandards Unsere Artikel der Produktklassen I und II sind nach Standard 100 by OEKO-TEX zertifiziert. Die zertifizierten Artikel erfüllen geltende Anforderungen des Anhangs XVII von REACH (inkl. Verwendung von Azofarbmitteln, Nickellässigkeit, etc.) sowie die Amerikanischen Anforderungen hinsichtlich dem Gehalt an Blei in Kinderartikeln. Nicht zertifizierte Artikel werden als solche ausgewiesen. Außerdem kommt Organic Cotton, gemäß dem Global Organic Textile Standard (GOTS), nun verstärkt zum Einsatz. Diese wird auch als Bio-Baumwolle bezeichnet. Qualitätssicherung Unsere Artikel werden durch chemische und physikalische Produktionskontrollen von anerkannten Prüfinstituten wie TÜV Rheinland, SGS und UL auf ihre Verkehrsfähigkeit getestet. Des Weiteren gewährleisten wir durch fortlaufende Kontrollen durch kompetente und fachkundige Mitarbeiter bei uns und vor Ort die Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften. Unser Leitsatz Wir bieten Qualität, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Reaktion auf Ihre Wünsche. Ein motiviertes Team, kompetent und flexibel, steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, denn Ihre Zufriedenheit ist unser größtes Anliegen.
Hessen / Germany Mail : info@calze.de Firma Detayı
CALZIFICIO ADELMA DI CHIARUTTINI FRANCO
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
CHI SIAMO - LA NOSTRA STORIA La qualità è la nostra grande passione L’Azienda è stata fondata negli anni ’30 da Pio Chiaruttini, padre dell’attuale titolare Franco Chiaruttini. Pio Chiaruttini affiancò al calzificio un’officina meccanica nella quale, con il contributo del figlio Franco, progettò e costruì innovative macchine per la produzione di calze che consentirono il raggiungimento di brillanti risultati. Proprio grazie a questo successo e all’esperienza maturata, Franco Chiaruttini, rilevato il Calzificio Adelma nel 1953, ha aperto all’azienda più ampi orizzonti di mercato, operando a livello nazionale e internazionale. Franco Chiaruttini ha sviluppato l’azienda nel segno della continuità e della tradizione, conservando i valori della passione per il lavoro e dell’armonia tra artigianato e ricerca, realizzando linee di prodotto di elevato livello qualitativo, in grado di soddisfare le richieste della clientela più esigente. prodotti Franco Chiaruttini sono diffusi nei migliori negozi di abbigliamento ed in quelli specializzati di intimo e calze. Le linee di produzione privilegiano il gusto classico, senza trascurare le tendenze moda. Garantiscono l’elevatissima qualità della produzione: l’accurata scelta delle materie prime, sempre rigorosamente le più pregiate; il parco macchine vastissimo che comprende sia macchine “mono cilindro” a controllo elettronico che macchine “doppio cilindro” dalla finezza 26 alla finezza 3: l’utilizzo della più elevata tecnologia elettronica si affianca alle sperimentatissime “wildt mellor bromley” grazie alle quali ancor oggi realizziamo articoli unici di prestigiosa tradizione; la manodopera altamente qualificata attiva da generazioni nel mondo della calzetteria; i rigorosissimi e continui controlli in ogni fase della lavorazione; l’intero ciclo di lavorazione che si svolge all’interno dell’azienda, nella sua sede unica di Botticino in provincia di Brescia. Tutto questo per garantire un prodotto autenticamente e orgogliosamente MADE IN ITALY
Brescia / Italy Mail : Firma Detayı
WOWERAT GMBH
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Das Unternehmen Zehlinge, Füßlinge, Socklets, Sneakerssöckchen, Söckchen, Socken, Kniestrümpfe, Stulpen, Legwarmer, Overknees, Feinstrumpfhosen, Strickstrumpfhosen, Leggings, Strick-Leggings, Stützstrumpfhosen, Tanzstrumpfhosen, Kuschelsöckchen, Homesocks, ABS-Socken, ABS-Söckchen, Gesundheitssocken, Diabetikersocken, Diabetikerstrümpfe, Wollsocken, Norwegersocken, Alpakasocken, Seidensocken, Kaschmirsocken, Merinowoll-Socken, Tennissocken, Sportsocken, Funktionssocken, Skatersocken, Trekkingsocken, Skistrümpfe, Wanderstrümpfe, Kniebundhosenstrümpfe, Trachtensocken, Trachtenstrümpfe, Berufssocken, Arzt-, Schwestern-Socken, Kurzsocken, Trainersocken, Legwarmer, 5-Zehensocken, Flip-Flop-Socken, Arbeitssocken, Kuschelsöckchen, 3D-Socken, Stützkniestrümpfe, Bambus-Socken, Bambus-Strümpfe, Modal-Socken, COOLMAX®-Socken, X-static®-Socken, Angorasocken, Angorasöckchen, Reitersocken, Reiterkniestrümpfe, Jeanssocken, Edelweißsöckchen, Hausschuhsocken, Thermo-Leggings, Thermo-Strumpfhosen, Netzstrumpfhosen, Babysöckchen, Handschuhe, iphone-Handschuhe, Fleece-Handschuhe, Armstulpen, Mützen, Schirmmützen, Norwegermützen, Nepalmützen, Strickmützen, Ohrwärmer, Massagesocken, Pfötchenwärmer, Thermosocken, 100% Schafwolle-Socken, Corespun-Socken, Anstaltssocken, Stiefelsocken, Kompressionsstrümpfe, Silbersocken, Nordpol-Socken… Vor 60 Jahren wurde die Firma Wowerat® GmbH gegründet. Seither sind wir Ihr verlässlicher fairer Partner für Socken und Strumpfwaren aller Art. Auf den Großhandel mit Strumpfwaren, zunächst hauptsächlich Feinstrumpfhosen und Feinstrümpfen und dann auch mit weiteren Artikeln aus dem Feinstrumpfbereich, wie Feinsöckchen und Feinkniestrümpfe, spezialisierten wir uns bereits kurz nach der Geschäftsgründung. Das Sortiment wurde sehr schnell auch um den Strickbereich erweitert. Es umfasst heute zusätzlich zum Feinstrumpfwaren-Bereich in diversen den=dtex-Stärken als weiteren Schwerpunkt , in noch größerem Umfang, auch aus dem Strickbereich alle erdenklichen Strumpfwaren: wie zum Beispiel Babysöckchen, Kindersöckchen, Kinderkniestrümpfe, Kinderstrumpfhosen, Damensöckchen, Damenkniestrümpfe, Damenstricktrumpfhosen, Stulpen, Overknees, sowie Herrensocken, Herrenkniestrümpfe, Tennissocken, Sport- und Funktionssocken, Arzt-, Schwestern-, Berufssocken, etc.. Hinzu kommen spezielle Artikel wie Socken aus COOLMAX® und X-static® , Skistrümpfe, Stützkniestrümpfe, Diabetikersocken ohne einschneidende Gummibündchen, Socklets, Zehlinge, Füßlinge, Kuschelsöckchen, Pfötchenwärmer für Hunde, Massagesocken, sowie zunehmend auch Bambussocken (Viskose aus Bambuszellstoffen) und lustige Homesocks. Auch im Trachtenbereich finden sich viele Artikel in unserem Sortiment: Trachtensöckchen- und Kniestrümpfe, Kniebundhosenstrümpfe, Loferl, Wanderkniestrümpfe. Außerdem führen wir in der Herbst-Wintersaison eine große Auswahl an Handschuhen: magic gloves, Fleece Handschuhe, Handschuhe mit THINSULATE™, Norwegerhandschuhe, Thermo-Handschuhe, smart-phone-Handschuhe, Armstulpen, sowie Mützen: Norwegermützen, THINSULATE™-Mützen, Nepalmützen, Schirmmützen. Ebenso finden Sie Ohrwärmer, Stirnbänder, Schals und Neckwarmer in unserem Sortiment. Unser Sortiment wird ständig an neue und wechselnde Modetrends und die dadurch geänderte Nachfrage angepasst. Hierbei legen wir großen Wert auf die Meinung unserer Kunden mit denen wir in ständigem Kontakt stehen, immer wieder das Gespräch suchen und die uns durch wertvolle Anregungen unterstützen. Viele gute Ideen konnten so schon verwirklicht und zu Verkaufserfolgen für uns und unsere Kunden umgesetzt werden. Ein verlässlicher Partner sind wir auch bei der Betreuung von Großkunden für die wir spezielle Produktionen anfertigen lassen und betreuen. Durch unsere langjährige Erfahrung und die hierdurch erlangte Kenntnis der besten und zuverlässigsten Produzenten können wir hier auch sehr große Aufträge in hervorragender Qualität, pünktlich und korrekt durchführen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Interesse an einer speziell für Sie maßgeschneiderten Lösung für Ihre Sockenproduktion suchen. Kreativität und Flexibilität sehen wir als unsere Stärken. Mit besonderer Fantasie und Sorgfalt wählen wir bei jedem Produkt Motive, Farben und Dessins aus, die wir ständig dem sich ändernden Verbrauchergeschmack anpassen. Die Motive unserer Strumpfwaren gestalten wir mit besonderer Liebe zum Detail und zum Teil mit eigenen Designern in Deutschland um der Verschiedenheit des Kundengeschmacks zwischen dem Herstellungsland und dem Geschmack unserer Kunden in Europa gerecht zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach neuen ausgefallenen Materialien oder Trends um damit neue Kaufimpulse beim Verbraucher zu setzen. Für die Herstellung unserer Zehlinge, Socklets, Füßlinge, Sneakerssöckchen, Söckchen, Socken, Kniestrümpfe, Stulpen, Overknees und Strumpfhosen finden hauptsächlich Baumwolle und Schafwolle, aber auch Alpakawolle, Kaschmirwolle, Merinowolle, Modal, Bambus-Viskose, COOLMAX®, X-static®, CORDURA®, TENCEL®, Seide, Lycra, Elasthan und ständig neu entwickelte Garne Verwendung und werden mit traditionellen Doppelzylinder-Maschinen oder auch modernen Computer-Strickmaschinen verarbeitet. Hochwertige Rohstoffe, mit Öko-Tex-Siegel zertifiziert, garantieren einen hohen Qualitätsstandard der sich durch optimale Passform, Wasch- und Trageeigenschaften auszeichnet. Besonderen Wert legen wir auf eine gleich bleibend gute Verarbeitung unserer Artikel. Durch unsere in den vielen Jahren gewonnenen genauen Kenntnisse über die verschiedenen Qualitäten, Materialien und Bezugsquellen sind wir heute in der Lage, in der ganzen Welt gute Qualität günstig einzukaufen. Es bestehen zum Teil langjährige Verbindungen und Kontakte zu führenden Herstellern von Strumpfwaren für den Fein- und den Strickbereich im Inland, aber vor allen Dingen auch im europäischen und außereuropäischen Ausland, wo wir bei unseren Produzenten als fairer, korrekter, außerordentlich qualitätsbewußter und zuverlässiger Handelspartner bekannt sind. Ständig überwachen wir die Einhaltung unserer hohen Qualitätsansprüche bei der Produktion der von uns in Auftrag gegebenen Zehlinge, Füßlinge, Sneakerssocken, Söckchen, Socken, Kniestrümpfe, Stulpen, Overknees und Strumfphosen in den von uns ausgewählten Fabriken. Der Vertrieb erfolgt hauptsächlich über unseren umfangreichen Katalog mit vielen Fotos der mindestens 2x jährlich erscheint. Dieser bietet ausführliche Informationen über alle von uns angebotenen Strumpfwaren und sonstige Artikel und Preise und ermöglicht es uns, auf einen eigenen kostenintensiven Außendienst zu verzichten und Ihnen somit die günstigsten Preise für gute Qualität anbieten zu können. Nutzen Sie das Angebot, unseren Katalog direkt auf dieser Website anzufordern oder runterzuladen. Für unsere Kunden bieten wir einen umfassenden Service, vermeiden Sie Lagerreste durch die Möglichkeit, Zehlingen, Füßlinge, Sneakers-Söckchen, Söckchen, Socken, Kniestrümpfe, Stulpen, Overknees, Strumpfhosen, Handschuhe und Mützen, etc. weitestgehend nach Größen und Farben abzusortieren. Sollte einmal ein Artikel nicht vorrätig sein, informieren wir Sie auf Wunsch bei neuem Wareneingang. Risikoloser Einkauf durch jederzeitiges Umtauschrecht mit Geld-Zurück-Garantie bei Nichtgefallen innerhalb von 4 Wochen ist für uns selbstverständlich. Wir verstehen uns als Partner des Handels und sind immer bemüht, alles dafür zu tun damit Sie erfolgreich verkaufen können. Unser Sortiment umfasst daher auch nützliche Verkaufshilfen wie Sockenständer, Etikettierpistolen, Sockenbügel, Tragetaschen, Werbe- Banner, etc.. Gerne stellen wir unseren Kunden zum Verkauf von unseren Produkten auf Wunsch eine Gratis-CD mit unseren Produktfotos zur Verfügung. Zeit für Verkauf, Auskunft und Beratung nehmen wir uns gerne für Sie! Sprechen Sie jederzeit mit uns bei Ihrem Besuch oder am Telefon. Auf Wunsch können wir Sie auch per e-mail laufend aktuell über Neuheiten informieren. In unserem Showroom haben wir alle unsere Artikel ausgestellt. Bei einem Besuch zeigen wir Ihnen gerne ausführlich alle vorrätigen Strumpfwaren aus unserem Sortiment und beraten Sie beim Einkauf. Hier haben Sie die Möglichkeit, bei einer Tasse Kaffee alles in Ruhe zu prüfen und anzuschauen und anschließend die Ware direkt abzusortieren. Wir sind sicher, dass sich Ihr Besuch lohnt, denn bei uns finden Sie immer wieder neue Anregungen da wir ständig neue Artikel und Motive für Sie bevorraten. Täglicher Versand, auch ins Ausland. Wir haben langjährige Export-Erfahrung. Wir sind stolz auf unseren in mehr als 50jähriger Geschäftstätigkeit erworbenen hohen positiven Bekanntheitsgrad in der Branche und auf das uns von unseren teilweise langjährigen Kunden entgegengebrachte Vertrauen. Ein Beweis für das gute Verhältnis zu unseren Kunden ist mit Sicherheit, dass wir einige von Ihnen bereits in der 2. Generation beliefern. Wir sind uns auch unserer Verantwortung gegenüber unserem Team aus zum Teil langjährigen motivierten Mitarbeitern an unserem langjährigen Standort bewusst. Auch unser Unternehmen wird bereits in 2. Generation geführt und die nächste Generation steht bereits in den Startlöchern um auch weiterhin, auch in Zeiten des geänderten Konsumverhaltens und des Internethandels, Ihr verlässlicher Strumpf-Lieferant zu sein. Auch in Zukunft sind wir der richtige Ansprechpartner für Sie, denn wir arbeiten ständig an neuen Produkten und setzen Innovationen um. Täglich entscheiden sich neue Händler aus dem In- und Ausland für den Einkauf bei uns. Sprechen Sie uns an, damit wir Ihre Strumpf-Wünsche erfüllen können! 60 Jahre Strumpfgroßhandel Wowerat®!
Nordrhein-Westfalen / Germany Mail : info@wowerat.de Firma Detayı
KARE TEKSTİL SAN. VE DIŞ TİC.LTD.ŞTİ
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Anne ve babaların güvenle tercih ettiği marka olma özelliği taşıyan firmamız faaliyetine 2001 yılında başlamıştır. Son teknoloji ile uyumlu makinelerimizde ürettiğimiz çorap ve çamaşırlarımızı İstanbul’da iki toptan mağazamız,Ukrayna’da satış ofisimiz, yurt içi ve yurt dışında bulunan bir çok temsilciliklerimiz ve her zaman güncellenen internet sitemiz aracılığı ile siz değerli müşterilerimizle buluşturuyoruz. Her yıl giderek artan taleplere cevap vermeye çalışan firmamız son dönemde yaptığı yatırımlarla makine parkurunu arttırmasının yanı sıra ülke ekonomisine de artı değer kazandırmaktadır. Çocukları seviyoruz.
İstanbul / Türkiye Mail : info@artimagaza.com Firma Detayı
ÖZTAŞ ÇORAP SAN. VE TİC.A.Ş
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Öztaş Çorap 1958 yılında sektörünün duayeni sayılan ve 2001 yılında kaybettiğimiz Sn. Habib Öztaş tarafından kurulmuş olup, 50 yıldır Çorap sektöründe faaliyet göstermekte ve üretim yapmaktadır. 1984 yılından sonra ihracata da başlayan Öztaş Çorap çok kısa bir süre sonra yurt dışında da kendini kabul ettirmiş ve şu an Türkiye’nin önde gelen çorap ihracatçıları arasında yerini almıştır. Öztaş Çorap, hemen hemen her türdeki çorap taleplerine cevap verebilecek, sektörü içinde Türkiye’nin en geniş ve en güçlü makine parkına sahip, sayılı üretici firmalarında biridir. Öztaş Çorap, başarılı yönetimi, güçlü sermaye yapısı, gelişen teknolojiye ayak uydurması ve tüketici eğilimlerini dikkate alması gibi özellikleri sayesinde istikrarlı bir gelişmenin ve büyüme göstermenin haklı gururunu yaşamaktadır. Öztaş yıllık 45 milyon çift çorap üretim kapasitesine sahip olup, bu üretimin tamamını kendi mülkiyeti olan fabrikalarda gerçekleştirmenin yanı sıra bünyesinde geliştirdiği bilgisayar programı ile her aşamasını takip edebildiği üretim, paketleme ve kalite kontrol sistemi sayesinde müşterilerine en kaliteli servisi verebilmektedir. Ayrıca, 2006 yılında inşaatını bitirip, üretime geçtiği 22.000 m2 kapalı alana sahip yeni fabrika binası ile daha ileri teknoloji ve iyi bir fiziki ortam sayesinde hedeflediği çağdaş üretim planlamasına kavuşmuştur. Deneyimli üretim ve pazarlama kadrosunu bu yeni ortam ile bütünleştirerek, şirket yapısını daha organize bir hale getirmiştir
İstanbul / Türkiye Mail : info@oztas.com Firma Detayı
SAYAN ÇORAP TEKSTİL İMALAT PAZARLAMA SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ.
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Sayan Corap , 1998 yilindan beri corap ve icgiyim sektorlerinde uretim yapmaktadir.Ilk uretim kocaeli'de gerceklesmistir.Ardindan istanbulda uretim hayatina devam etmistir.Bizim asil amacimiz kaliteyi esas almaktir 100% pamuk erkek , bayan ve cocuk gruplarinda genis renk secenekleriyle hizmet vermektedir.
Kocaeli / Türkiye Mail : sayancorap@gmail.com Firma Detayı
BİLTEKS ÇORAP SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Bilteks Çorap olarak Misyonumuz olarak : Sektörel gelişimleri takip edip Müşterilerimize en üstün kaliteyi en kısa sürede sunmak. Çevreye ve insana değer vermek. Avrupa Standartlarında Kaliteyi ve Sosyal Uygunluk Şartlarını sağlamak.
İstanbul / Türkiye Mail : bilteks@biltekscorap.com Firma Detayı
ALTIN İPLİK VE ÇORAP SAN.A.Ş
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Türkiye'nin lider kadın çorabı ve naylon iplik üreticisi Altın İplik ve Çorap Sanayi'nin tarihi, 1945 yılında kurucusu Jojo Doenyas'ın Sultanhamam'da erkek çorabı üretmesiyle başladı. 1960'lı yıllarda ilk iplik ve çorap fabrikasının temellerini atan Şirket, jartiyerli kadın çorabı üretiminden sonra, 1973'te ilk dikişsiz kadın çorabı olan Parizien'i üretti. 1981'de üretmeye başladığı MÜJDE markası ile bir ilki başaran ve Türkiye'nin en ücra köşesine kadar naylon kadın çorabını ulaştıran Altın İplik, %99 marka bilinirliği ve %65 pazar payı ile Türkiye naylon kadın çorabı pazarındaki liderliğini halen sürdürmektedir. İleri görüşlülük, çalışkanlık ve azimle kurulan Şirket, iplik ve çorap tesisleri ile chips'ten çoraba üretim gerçekleştirebilen "dünyanın tek entegre kadın çorabı tesisi" ünvanına sahiptir. Çerkezköy'de 60.000 m² kapalı alan üzerinde üretim gerçekleştiren Altın İplik, yaklaşık bin kişiye istihdam sağlamakta ve yılda 9 milyon düzine çorap ile 6.000 ton iplik üretebilmektedir. 5 kıtada 40'tan fazla ülkeye kadın çorabı ve iplik ihraç eden Şirket, ihracatının %55'ini Avrupa ve Kuzey Amerika ülkelerine gerçekleştirmektedir.
İstanbul / Türkiye Mail : info@ics-group.com.tr Firma Detayı
MERDAL ÇORAP SAN. VE TİC.AŞ
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
1965 yılında sektörün duayeni sayılan Sn. Yusuf Erdal tarafından kurulmuştur ve daha sonra çocuklarından Mustafa Erdal’ın şirketleşmesini üstlendiği “Merdal Çorap Sanayi ve Ticaret A.Ş.” ile faaliyete başlamıştır. Kurulduğu günden bu yana planlı ve istikrarlı büyüme grafiğine sahip olarak müşteri odaklı kalite anlayışını prensip haline getirmiştir. Kuruldutan kısa bir süre sonra yurtdışında da kendini kabul ettirmiş ve şu an Türkiye’nin önde gelen ihracatçıları arasında yerini almıştır. Merdal Çorap, yıllık 40.000.000 çift çorap, 3.000.000 çift eldiven üretim kapasitesine sahip olup, bu üretiminin tamamını kendi bünyesinde gerçekleştirmektedir. Merdal Çorap her modelin taleplerine cevap verebilecek makine parkuruna sahiptir. Başarılı yönetimi; güçlü sermaye yapısı ve gelişen her teknolojiye hızla ayak uydurması istikrarlı bir gelişme izlediğinin göstergesidir. Deneyimli üretim ve pazarlama kadrosuyla şirket yapısını daha organize bir duruma getirmiştir. Üstün kalite bilincini, hızlı servisi ile birleştirerek, tüketici ve müşteri odaklı çalışmanın haklı gururunu yaşamaktadır. Son model çorap makinalarının 370 adetini tek silindir grubu ile Lonati, 70 adetini çift silindir grubu ile Matec ve Bravo’lar oluşturmaktadır. İğne gruplarının tamamı bu parkurda bulunmaktadır. Special makineler grubunda bulunan Colosio ile Burlington çorap üretimi de yapılmaktadır. Üretilen bay, bayan, çocuk; eldiven ve çorap çeşitlerinin yanı sıra, külotlu çorap, tayt ve parmaklı çorap çeşitlerini de üretmektedir. Bu çeşitlerin yanında kendi bünyesinde oluşturduğu elastan ve teksture iplik üretimi de yapmaktadır. Üretilen ürünlerin tamamında yine kendi üretimi olan gipe ve likra kullanılmaktadır. 16.000 m2 kapalı alana kurulu olan Merdal Çorap, Birçok ünlü markaya üretim yapan firmamız günümüz teknolojilerini ve üretiminin her aşamasındaki kalite anlayışını ilke olarak benimsemiştir.
İstanbul / Türkiye Mail : Firma Detayı
BOĞAZİÇİ ÇORAP TEKSTİL SAN. VE TİC.A.Ş
İç Çamaşır Giyim Üreticileri ve Satıcıları
Doğan Çorap 1954 yılında Sn. Bekir Özdoğancı tarafından küçük bir atölye olarak kurulmuştur. İlk olarak fason üretim yapan firmamız daha sonra 1957 yılında kendi adına çorap üretip İstanbul ve Anadolu toptancılarına satış yapmıştır. İlk satış mağazasını 1960 yılında Mahmutpaşa da, ikinci mağazasını ise Laleli de 1993 yılında açmıştır.1970 yılında Rami semtindeki binasına taşınan imalathanemiz 2003 yılından itibaren İkitelli Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet göstermekte ve üretimine devam etmektedir. İlk olarak basit mekanik makinelerle üretim yapan firmamız, zaman içerisinde makine parkurunu sürekli olarak geliştirip yenileyerek bugün tam otomatik elektronik bilgisayarlı destekli makinelerle 5500 m2 kapalı alanda yılda 22 milyon çift üretim yapabilecek kapasiteye ulaşmıştır. Firmamız erkek, bayan, çocuk ve bebe grupları için, havlu, pamuklu, likralı, merserize, yünlü, spor ve desenli modellerde başta tenis çorabı olmak üzere hemen hemen her türlü çorap talebine karşılık verebilecek kapasiteye gelmiştir. Doğan Çorap 1985 yılından itibaren dış piyasaya açılmış olup bugün üretiminin tamamını başta Almanya olmak üzere İngiltere, Avusturya, Hollanda, Fransa, İtalya, Çek Cumhuriyeti ve İsrail’e ihrac etmektedir. Yıllık ihracat tutarımız yaklaşık 10 milyon $ dır.
İstanbul / Türkiye Mail : info@dogancorap.com.tr Firma Detayı